6 unverzichtbare Fragen, wenn Du mit Deinem neuen Team durchstarten möchtest!

Führung

Eine neue Führungsaufgabe – egal ob bei einer internen Beförderung oder bei einem Arbeitgeberwechsel – ist immer mit jeder Menge Unsicherheit verbunden.

Klar ist, dass Dein neues Team für Dich ein maßgeblicher Erfolgsfaktor in der neuen Funktion ist.

Deshalb gilt es, von Anfang an eine gute BEZIEHUNG aufzubauen.

Und das funktioniert im ersten Schritt nur über: ZUHÖREN und jede:n Einzelne:n kennenlernen.

Damit Du aber schnell in die wirklich wichtigen Bereiche eintauchen kannst, musst Du natürlich die richtigen FRAGEN stellen.

Am besten in einem 1:1-Gespräch mit jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter.

Hier kommen 6 unverzichtbare Fragenfelder, wenn Du von Anfang an mit Deinem neuen Team wirklich „andocken“ und durchstarten möchtest:

1.Aufgaben und Verantwortlichkeiten:Als „warm-up“ in einem ersten One-on-One bietet es sich an, mit den Fakten zu starten: Welche Aufgaben hast du und wofür bist du genau verantwortlich? (Du kannst deine Mitarbeitenden schon im Vorfeld bitten, eine Übersicht für dich vorzubereiten und zum Gespräch mitzubringen.) Was davon läuft aus deiner Sicht gut? Wo gibt es ggf. Schwierigkeiten und warum?

2. Stärken herausfiltern:

Woran arbeitest du am liebsten? Was sind deiner Meinung nach deine Stärken? Was würden deine Teamkolleg:innen sagen, kannst du am besten? Wobei bitten sie dich um deinen Rat oder deine Unterstützung?

3. Berufliche Ziele und Interessen:Wo möchtest du persönlich beruflich hin? Hast du ein konkretes Karriereziel? Was ist dir wichtig? Was nicht? Was möchtest du auf keinen Fall? Und gab es mit der vorherigen Führungskraft schon Aktionen bzgl. deiner persönlichen Weiterentwicklung?

4. Persönliche Ziele:Wenn du es mir verraten möchtest: Was machst du regelmäßig außerhalb der Arbeit, das dir wirklich wichtig ist?

5. Eure Zusammenarbeit:Was haben deine früheren Vorgesetzten getan, was ich deiner Meinung nach auch tun oder nicht tun sollte? Wie möchtest du Feedback erhalten? Was funktioniert am besten für dich? Wie erhältst du gerne Lob oder Anerkennung?

6. Offene Fragen:Was hab ich vergessen zu fragen? Was ist aus deiner Sicht für mich noch wichtig zu wissen?

>> Was habe ich vergessen?

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