7 kleine Überraschungen, mit denen Du Deinem Team einen Motivationsboost verleihst

Führung

Startet nicht jeder von uns völlig anders in den Tag, wenn wir ein kleines Kompliment oder ein Zeichen der Wertschätzung erhalten?

Wenn Du Deinem Team für diese Woche einen extra Boost an Motivation verpassen möchtest, dann versuch es doch heute am „Tag der Komplimente“ mit diesen kleinen Aufmerksamkeiten:

1. Nimm JETZT den Telefonhörer in die Hand und danke einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter

  • für ihr/sein Engagement,
  • ihre/seine tollen Ideen oder
  • ihre/seine zuverlässige Arbeit in den letzten Wochen.

2. Sende eine kurze Nachricht an zwei Personen aus Deinem Team, z.B. mit folgendem Inhalt: „Guten Morgen X, gerade habe ich an Dich gedacht und wollte Dich wissen lassen, wie dankbar ich bin, Dich in unserem Team zu haben.

  • Deine Arbeit ist echt immer auf höchstem Niveau. oder
  • Schön, dass man sich so auf Dich verlassen kann. oder
  • Deine großartigen Ideen bringen das Team so richtig voran. oder
  • Ohne Dich, wären wir heute nicht da, wo wir sind. oder
  • Danke, dass Du Dich immer so fürsorglich um Deine Kolleginnen und Kollegen kümmerst.“

3. Wenn Du im Büro bist, hinterlasse ein kleines Post-it mit einer wertschätzenden Nachricht am Schreibtisch einer Person aus Deinem Team.

4. Nutze den nächsten Team Jour Fixe für eine Runde Wertschätzung: Danke dem Team als Ganzes für das, was es in den letzten Wochen geleistet hat, und/oder danke jedem Einzelnen und benenne dabei seine/ihre individuellen Stärken.

5. Überlege, mit welcher kleinen Aufmerksamkeit Du einem Teammitglied eine Freude machen kannst:

  • Ein bestimmter Schokoriegel oder ein Stück Obst am Nachmittag?
  • Ein vom Chef persönlich servierter Kaffee am Vormittag?
  • Ein bestimmtes Buch mit einer thematischen Anregung zu einem Thema, das ihr kürzlich diskutiert habt (kann auch privater Natur sein)?
  • Ein bestimmtes Buch, das Dir selbst in einer ähnlichen Situation, in der Dein:e Mitarbeiter:in steckt, weitergeholfen hat?
  • Einfach Dein offenes Ohr und Dein Interesse für die Belange Deiner Mitarbeiterin oder Deines Mitarbeiters für eine halbe Stunde?

6. Schicke allen spontan einen Powersong, der Dich so richtig motiviert und der Dir so richtig Energie gibt, mit der Einladung, sich davon für 2-3 Minuten mitnehmen zu lassen.

7. Stelle einen 15-minütigen Termin mit dem Betreff „Es gibt etwas zu feiern“ für Freitagmittag ein, den ihr dazu nutzt, um die Erfolge Eurer Woche zu feiern.

>>Was ist dein Geheimtipp für einen Motivationsboost?

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