Simone Olbert
Juni 30, 2022

Ruth Seliger gibt mir ihrer „Leadership-Map“ ein hilfreiches Modell an die Hand, um die Komplexität von Führung in den Griff zu bekommen. Das Modell ist auch klasse, um für sich auf 3 verschiedenen Dimensionen betrachten zu können, wo man als Führungskraft eigentlich steht. 30. Juni. Halbzeit-Bilanz.

Mehr...
Simone Olbert
Juni 7, 2022

„Fast jeder vierte Mitarbeiter steht vor dem Absprung“ titelte die Süddeutsche am 5.4.22 und berichtet damit über die jüngste Gallup-Umfrage. Doch wer hat Schuld daran? Dieses Ergebnis wird immer brisanter.

Mehr...
Simone Olbert
Juni 3, 2022

„Du solltest jeden Tag 20 Minuten draußen in der Natur verbringen, außer Du bist zu beschäftigt, dann solltest Du eine Stunde lang in der Natur sein.“ – Gelingt Dir das?

Mehr...
Simone Olbert
Mai 20, 2022

Wie gehst Du mit Lob, Anerkennung und Wertschätzung in Deinem Team um? Gibt es für Dich überhaupt einen Unterschied? Aus meiner Sicht gibt es einen ganz entscheidenden….

Mehr...
Simone Olbert
Mai 2, 2022

Was für virtuelle Teams wirklich wichtig ist und wie Du als Führungskraft eine gesteigerte Produktivität bei Deinem Team erreichen kannst.

Mehr...
Simone Olbert
Mai 1, 2022

Menschen verlassen ihre Chefs – nicht ihre Jobs und nicht das Unternehmen. Das belegen wissenschaftliche Studien.

Mehr...
Simone Olbert
April 14, 2022

Beim Schritt ins mittlere Management wirst Du von der Führungskraft, die Experten führt, zur Führungskraft, die andere Führungskräfte führt. Welche 7 Dinge verändern sich bei diesem Schritt?

Mehr...
Simone Olbert
April 14, 2022

An jeder der 9 Rollen, die Tanmay Vora in seiner Sketchnote darstellt, ist was dran. Wenn du dir deine Stärken und blinde Flecken bewusst bist, hast du einen klaren Vorteil.

Mehr...
Simone Olbert
April 7, 2022

Hier kommen 6 unverzichtbare Fragenfelder, wenn du von Anfang an mit deinem Team wirklich durchstarten möchtest. Baue von Anfang an eine gute Beziehung zu deinem Team auf.

Mehr...
Simone Olbert
April 1, 2022

Das erste Quartal des Jahres ist vorbei. Hier kommen 7 Fragen, die Dir helfen werden, im 2. Quartal gemeinsam mit Deinem Team noch mehr in die Umsetzung zu kommen

Mehr...