mehr Werden als die Summe der Teile

Team-Arbeit

Wenn ein Team mehr werden soll als die Summe seiner Teile. Arbeit mit dem Team als Ganzem, von der fokussierten Klausur bis zur Entwicklung über Monate.

Überblick:

• Für: ein Team, das mehr sein könnte als die Summe seiner Teile
• Zwei Formate: intensive Klausur (1 oder 2 Tage) oder Entwicklung über mehrere Monate 
• Der Fokus: euer konkretes Thema vor dem Hintergrund, dass Vertrauen und psychologische Sicherheit das Fundament für alles Weitere sind
• Wo: mit deinem Team, vor Ort oder online
• Investment: Tagessatz 3.500 Euro zzgl. MwSt.; für eine längere Zusammenarbeit schreibe ich gerne ein passendes Angebot

Für wen

Wenn ein Team mehr sein könnte als es ist

Du führst ein Team und spürst, dass mehr möglich wäre. Vielleicht ist es gerade neu zusammengekommen und muss erst zusammenwachsen. Vielleicht arbeitet jeder für sich gut, aber als Team greift noch nicht ineinander, was ineinandergreifen müsste. Vielleicht übernimmt es nicht die Verantwortung, die du dir wünschst, und am Ende landet doch alles bei dir. Oder es läuft im Grunde, und du willst den nächsten Schritt machen, bevor der Druck dich dazu zwingt. Oder es steht euch eine Transformation, eine Umstrukturierung bevor, die ihr bewusst angehen und nicht einfach passieren lassen möchtet.

Mein Ansatz

Was die Arbeit mit dem Team leisten kann

Ob ein Team wirklich zusammenspielt, entscheidet sich selten an der Sache. Es entscheidet sich daran, ob die Menschen einander vertrauen. Ob jemand zugeben kann, etwas nicht zu wissen. Ob man widersprechen darf, ohne dass es heikel wird. Ob ein Fehler auf den Tisch kommt oder unter dem Teppich verschwindet. Diese psychologische Sicherheit ist die am besten erforschte Grundlage funktionierender Teams, und sie ist das, worauf alles andere aufbaut: offene Gespräche, echte Verantwortung, der Mut, Dinge anzusprechen, bevor sie das Team überrollen.

Genau hier setze ich an. Als Organisationspsychologin mit über 20 Jahren Erfahrung mit Teams in Konzernen und im Mittelstand bringe ich einen Blick von außen mit, einen psychologisch geschulten, und einen Raum, in dem Dinge gesagt werden können, die im Alltag ungesagt bleiben. Wir schauen gemeinsam darauf, wie tragfähig das Vertrauen im Team wirklich ist, wo es Sicherheit gibt und wo nicht, und was es braucht, damit Menschen offener und verbindlicher miteinander arbeiten. Nicht mit Methoden von der Stange, sondern indem wir herausfinden, was genau euer Team gerade braucht.

Wie es abläuft

Zwei Formate

Team-Klausur (1 bis 2 Tage)

Ein intensives Format für eine konkrete Frage: eine strategische Weichenstellung, ein Konflikt, der das Team blockiert, eine Neuaufstellung nach Wachstum oder Umbruch. Wir nehmen uns die Zeit, konzentriert in die Tiefe zu gehen, und kommen mit Klarheit und konkreten nächsten Schritten heraus.

Teamentwicklung über Zeit

Wenn es nicht um eine einzelne Frage geht, sondern um einen Prozess. Über mehrere Monate arbeiten wir abwechselnd mit dem ganzen Team und/oder in Einzelgesprächen: Wir klären zu Beginn gemeinsam, woran wir arbeiten, gehen den Themen in regelmäßigen Treffen nach, und ich begleite einzelne Teammitglieder oder dich als Führungskraft dort, wo es zwischen den Terminen hakt. Mit klarem Anfang und Abschluss. Für Teams, die sich grundlegender entwickeln wollen oder müssen.

Welches Format passt, klären wir vorab gemeinsam.

Volle Transparenz

Was es kostet

Tagessatz 3.500 Euro zzgl. MwSt.

Für längere Begleitungen erstelle ich dir ein passendes Angebot.

Der nächste Schritt

Wie es weitergeht

Der erste Schritt ist ein Vorgespräch, in dem wir klären, worum es in deinem Team geht und ob ich die Richtige dafür bin. Team-Arbeit kann ein eigener Weg sein. Oft entsteht sie aber auch aus der Einzel-Arbeit heraus, wenn eine Führungskraft, mit der ich bereits arbeite, das, was sie für sich erkannt hat, auch mit ihrem Team angehen möchte.