Erst einmal: Herzlichen Glückwunsch!
Du machst den nächsten Schritt in Deiner Führungslaufbahn. Einen neuen Verantwortungsbereich zu übernehmen, in eine neue Organisation einzutauchen und ein neues Team zu leiten ist aufregend – und gleichzeitig sehr fordernd.
In den ersten 100 Tagen legst Du den Grundstein für Deinen Erfolg.
Doch in jedem Unternehmen, auf jeder Management-Ebene gibt es eigene Spielregeln, andere Stakeholder, andere Erwartungen und andere Erfolgskriterien.
Tatsächlich scheitern 40% der beförderten Manager:innen innerhalb der ersten 18 Monate in ihrer neuen Funktion.
Woran das liegt und welche Fehler es zu vermeiden gilt, wenn Du in Deiner neuen Führungsaufgabe von Anfang an erfolgreich sein möchtest, erfährst Du in meinem neuen E-Book.