Neuer Job – 5 Tipps für den perfekten Start

Die ersten 100 Tage

Du startest demnächst in einen neuen Job oder bist gerade gestartet?

Hier kommen 5 Tipps für Deinen perfekten Start

  1. Bereite Dich vor. Reflektiere, wo Du als Führungspersönlichkeit stehst. Deine Erfahrungen, Deine Stärken, Deine Schwachstellen. Mach Dir bewusst, warum Du diese neue Herausforderung angehst und wie Du die ersten fordernden Monate Ruheinseln für Dich schaffen kannst.
  2. In den ersten Wochen vor allem Zuhören, Zuhören, Zuhören.
  3. Viiiiiele Menschen kennenlernen und Netzwerk schaffen – Chefs, Kolleg:innen, Mitarbeiter:innen, Kund:innen, Kooperationspartner und andere wichtige Stakeholder.
  4. Zahlen, Daten, Fakten sammeln. Welche Ressourcen und Stärken hat das Team und die Abteilung? Welche Schwachpunkt und Probleme gibt es? Welche Lösungsversuche gab es schon?
  5. Die Unternehmenskultur kennenlernen. Wie wird mit Informationen umgegangen und wie werden Informationen verteilt? Wie werden Entscheidungen getroffen? Wie mit Problemen und Konflikten umgegangen? Was bedeutet Erfolg in dieser Kultur?

Und es gäbe noch so viel mehr…

>> Was fehlt aus Deiner Sicht?

P.S.: Wenn Du vor einem neuen Führungsjob stehst und so richtig durchstarten möchtest, lass uns in einem persönlichen Strategiegespräch einen konkreten Schritt-für-Schritt-Plan erarbeiten, wie Du das erreichen kannst.

Doch Achtung! Dieses Gespräch ist nichts für jeden, sondern nur dann das Richtige für Dich, wenn die folgenden Punkte auf Dich zutreffen:

  • Du bist offen dafür, Dich, Deine Erfahrungswerte und Deine Führungsskills zu reflektieren, um Dich persönlich weiterzuentwickeln.
  • Du bist offen dafür, Dich auf neue Perspektiven und Herangehensweisen einzulassen.
  • Du bist bereit, Zeit zu investieren, um Dich zu der Führungskraft zu entwickeln, die Du sein möchtest.

Alles was Du dafür tun musst, ist mir ein paar Fragen zu Dir und Deinen Plänen zu beantworten, damit ich prüfen kann, ob ich Dir auch wirklich weiterhelfen kann.

 

 

Ich freue mich, wenn wir uns in Kürze vielleicht bereits persönlich sprechen.

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