Next level: career

Der nächste Schritt auf der Karriereleiter: aber wie?

Dir ist klar: Du willst den nächsten Schritt tun, mehr Verantwortung übernehmen und noch mehr gestalten können. Karriere reizt Dich, Du möchtest mitspielen. 

Aber wie kommst Du dort hin? Corona hat Vieles verändert und wo Du vor wenigen Wochen noch einen klaren Karrierepfad gesehen hast, stellt sich nun die Frage, welche Optionen es jetzt für Dich gibt. 

Was kannst Du tun? Was braucht es, um sich bei Deinen Chefs jetzt als Potentialträger zu platzieren? Oder wurdest Du bei einer Beförderung übergangen und fragst Dich wieso? 

Du suchst nach Erfolgsstrategien, um in Deiner Karriere voranzukommen.

Weiter auf der Karriereleiter:
aber wie?
Erfolgsfaktoren für Führungskräfte

Um Deine Karriere auf das nächste Level zu heben, sind auf jeder Management-Ebene und auch in jedem Unternehmen unterschiedliche Erfolgsfaktoren entscheidend. Aus eigener Erfahrung – sowohl aus der HR- und Talent Management-Perspektive, als auch durch meine persönliche Karriereentwicklung –, weiß ich, wie Beförderungsentscheidungen getroffen werden, welche Stärken zählen und welche vermeintlichen Schwachpunkte negativ ins Gewicht fallen können. Was es braucht, um sich bei den entscheidenden Personen nicht nur als Leistungsträger zu positionieren, sondern sich als High Potential für das nächste Management-Level zu empfehlen. Wie Beförderungsprozesse ablaufen und was es dabei zu beachten gilt.

Eines ist in jedem Fall sicher: Ein erfolgreiches Stakeholder-Management ist eine Grundvoraussetzung für Deinen Karriereerfolg. Sonst wirst Du in jeder Aufgabe und in jedem Unternehmen auf Dauer mit großen Stolpersteinen auf dem Weg zu kämpfen haben und Dich unnötig abmühen, um auf der Karriereleiter voran zu kommen.

Grundlegend ist aber genauso, in Deiner Rolle als ManagerIn und Führungskraft, Klarheit zu entwickeln über Deine Stärken, Deine Achilles-Ferse(n), Deine Ansprüche und Werte.

Und darüber, warum Du überhaupt mehr Verantwortung im Unternehmen übernehmen möchtest.

Was treibt Dich dazu an, was motiviert Dich?

Und wieso eigentlich?

Deine Schritte zum Erfolg.

Du fragst Dich, was Du nun genau tun musst, um das nächste Level zu erreichen?

Niemand kann von außen auf sich schauen und das Fremdbild, das andere von ihr/ihm haben, vollständig erfassen. Jeder hat blinde Flecken, und es gibt immer Attribute, die einem selbst nicht bewusst sind. Mit einer außenstehende Person, einem vertrauensvollen Sparringspartner wie mir, kannst Du Deine blinden Flecken erkunden und herausfinden, was es für Dich im Einzelnen genau braucht, um auf der Karriereleiter den nächsten Schritt zu tun. Wir finden gemeinsam heraus, welche Stärken Du ins Feld führen und bei welchen Aspekten Du Dein Potential noch ausbauen kannst. Auch analysieren wir, welche Personen in Deinem Umfeld für Deine Karriere entscheidend sind und wie Du Dich mit Klarheit, Prägnanz und Souveränität für das nächste Management-Level positionierst.