Mit dem Galatea-Effekt die Leistung Deiner Mitarbeiter:innen steigern? Kann es so einfach sein?
Was ist der Galatea-Effekt?
Es geht um zwei Annahmen:
1) Die Erwartungen des Vorgesetzten bezüglich ihrer Mitarbeiter:innen beeinflussen deren Leistungen und Vorankommen stark.
2) Bei positiven Erwartungen des Vorgesetzten steigt auch die Selbstwirksamkeitserwartung der Mitarbeiter:innen – also die eigene Erwartung der Mitarbeiter:innen, erfolgreich zu sein.
Das heißt?
Wenn Du Deinen Mitarbeiter:innen gedanklich Vorschusslorbeeren gewährst und davon ausgehst, dass Dein Team erfolgreich sein wird, dann wirkst Du damit positiv auf die Leistungsfähigkeit Deiner Mitarbeiter:innen und erhöhst die Erfolgswahrscheinlichkeit!
Easy? Easy.
Oder was denkst Du?
Verwendete Literatur: Stangl, W. (2021). Stichwort: ‚Galatea-Effekt – Online Lexikon für Psychologie und Pädagogik‘.