Warum die ersten 100 Tage im neuen Job über Deinen Erfolg entscheiden!

Die ersten 100 Tage

Ein neuerJob geht immer mit einem Risiko für Dich und Deinen neuen Arbeitgeber einher. Denn keiner von Euch beiden weiß, ob Ihr wirklich zusammenpasst.

Du weißt nicht, ob Du in der neuen Unternehmenskultur Deine PS auf die Straße bringen kannst.

Und das Unternehmen weiß nicht, ob Du alle Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungswerte mitbringst, um die anstehenden Aufgaben zu bewältigen.

Deshalb schauen in den ersten Monaten alle mit Argusaugen auf Dich.

  • Dein Chef fragt sich, ob er die richtige Entscheidung getroffen hat.
  • Deine Mitarbeitenden fragen sich, ob der neue Chef „gut“ oder „schlecht“ ist.
  • Deine Kollegen fragen sich, ob sie es mit einem Konkurrenten oder einem Mauerblümchen zu tun haben.
  • Die Kunden fragen sich, ob Du endlich derjenige bist, der alle Probleme löst.

Und genau deshalb ist es so wichtig, sehr bewusst in die ersten 100 Tage zu gehen.

Mit Klarheit darüber,

  • was Du erreichen möchtest,
  • wie Du wahrgenommen werden möchtest,
  • welche Erwartungen Du erfüllen möchtest,
  • und welche nicht…. wo Deine Grenzen liegen.

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