Fehler…. macht jeder! So schlägst Du aus ihnen Kapital:
Entscheidend dafür, ob ein Fehler in einer destruktiven Abwärtsspirale endet oder zu einer Weiterentwicklung in Deinem Team führt, ist Euer UMGANG damit.
Anstatt zu fragen: „Wer ist schuld?“ 😔,
frage: „Was lernen wir daraus?“ 🧐
So schaffst Du es nicht nur, dass Fortschritt entstehen kann.
Sondern auch, dass Deine MitarbeiterInnen SICH TRAUEN, Fehler zu machen – eine notwendige Voraussetzung für Innovationskraft und High Performance!
Niko Single bringt es mit einer unglaublich guten Darstellung in seinem Post auf den Punkt. Danke dafür Niko!
